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By Konrad Brylla

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, organization und Wirtschaft, notice: 1,7, Universität Mannheim, Veranstaltung: Arbeitszufriedenheit, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: rigidity und Arbeit sind untrennbar miteinander verbunden, zumeist wirkt pressure aber als belastender Faktor. So gesehen, muss guy sich natürlich auch die Frage stellen, welchen Einfluss tension auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz hat. Sicherlich wünscht sich kein Arbeitnehmer eine Unterforderung in seinem Beruf, doch in aller Regel beklagt guy sich eher über zuviel Belastung bei der Arbeit, was once sich wiederum negativ auf die Zufriedenheit auswirken kann. Dementsprechend wird in dieser Abhandlung die Beziehung zwischen psychosozialem rigidity und der Arbeitszufriedenheit näher erörtert. Hierzu werden die Begriffe der Arbeitszufriedenheit, der Stressbegriff sowie deren wichtigsten Komponenten definiert und schließlich empirische Belege für die Wirkung von tension auf Arbeitszufriedenheit diskutiert.

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by Charles
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