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By Daniele Malaguti

Il continuo cambiamento della realtà dei mercati e dell'ambiente produttivo in cui
operano le organizzazioni, le nuove tecnologie e l. a. complessità propria della società
della conoscenza e dell'informazione hanno condotto a un bisogno crescente di
flessibilità e a una sempre maggiore necessità di interazione all'interno delle imprese
tra persone e gruppi portatori di differenti competenze e professionalità. los angeles dimensione
sociale ha acquisito through through una posizione centrale nella gestione delle risorse umane e
il gruppo di lavoro è divenuto uno strumento produttivo ormai familiare in ogni ambito
organizzativo. Questo quantity fornisce una completa disamina dei processi attraverso cui
si strutturano i gruppi di lavoro a partire da un insieme di singoli individui fino alla
definizione dei crew. Grazie al ricorso a brevi casi organizzativi, vengono presentate
le linee guida in step with l'analisi e los angeles gestione delle dinamiche: dalla costruzione delle
norme alla gestione dei conflitti, all'esercizio della management, fino ai processi che
favoriscono l'efficienza e l'efficacia e determinano los angeles presa di decisione. Un testo
utile a tutti coloro - formatori, supervisor, responsabili delle risorse umane - che, a
diverso titolo, si trovano a gestire persone che operano insieme.

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by Ronald
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